FMAA成本管理和绩效指标考试内容有：成本计量概念、变动和固定间接费用、成本与差异核算、绩效考核、用于决策的成本信息。
一、成本计量概念
●计算固定、变动和混合成本，并理解每种成本在长期和短期内的习性
●识别并定义成本核算方法，诸如实际成本法、正常成本法和标准成本法
●识别变动（直接）成本法和吸收（全部）成本法的区别
●定义分批成本法
●定义作业成本法
●定义分步成本法
二、变动和固定间接费用
●识别变动间接费用的组成部分
●识别固定间接费用的组成部分
●理解公司间接费用和部门间接费用的区别
●使用适当的间接费用率计算公司间接费用和部门间接费用
●根据特定指标分摊间接费用到产品，以计算分配给产品的间接费用成本
三、成本与差异核算
●计算预算的有利和不利差异，并对差异作出说明
●比较实际结果与弹性预算，计算弹性预算差异
●定义标准成本制度，并识别采用标准成本制度的理由
●理解价格(费率)差异，并计算直接材料价格差异和直接人工价格差异
●理解效率(用量)差异，并计算直接材料效率差异和直接人工效率差异
●理解固定间接费用差异
四、绩效考核
●计算产品线的获利能力、经营单位获利能力和顾客获利能力
●定义并计算投资回报率（ROI）
●分析并解释投资回报率的计算
●定义剩余收益（RI）
五、用于决策的成本信息
●理解本量利(CVP)分析（保本分析)，并计算保本销售量
●识别并定义相关成本（增量成本、边际成本或差量成本）、沉没成本、可避免成本、显性成本和隐性成本
●解释为什么沉没成本与决策过程不相关
●理解并计算机会成本
●定义并计算边际成本和边际收入
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